Undang Undang Ketenagakerjaan Terbaru 2024
Halo sobat pejuang nafkah, di Tahun 2024 Acuan Undang-undang ketenagakerjaan yang terbaru yaitu UU No. 6 Tahun 2023.
UU No. 6 Tahun 2023 menetapkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (PERPU) No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang - Undang.
Khususnya tentang ketenagakerjaan, dalam UU No. 6 Tahun 2023 dibahas mulai dari BAB IV pasal 80.
Kemudian dalam pasal 81 UU No. 6 Tahun 2023 (BAB IV), Berisi tentang Perubahan Ketentuan UU no. 13 Tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan, ada pasal yang dirubah dan ada pasal yang dihapus.
Jadi Kesimpulannya jika dalam Pasal 81 UU No. 6 Tahun 2023 tidak ada Perubahan atau Keterangan pasal dihapus, Maka pasal tersebut tetap mengacu pada UU no. 13 Tahun 2003.
Paling idealnya membaca dulu UU No. 6 Tahun 2023 (BAB IV), kemudian berurutan sebagai berikut:
- UU No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang
- PP No.35 Tahun 2021 (Peraturan Pemerintah ini mengatur tentang PKWT, Alih Daya, Waktu kerja dan waktu Istirahat, dan tentang PHK)
- Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011, tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 116, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5256)
- Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4456;
- UU no. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Dalam pandangan saya sebagai seorang pekerja, di Tahun 2024 pegangan Undang-undang yang minimal kita harus membaca, mengerti dan Pahami setidaknya adalah yang berkorelasi dengan UU No. 6 Tahun 2023. Untuk Undang - Undang lainnya yang berkaitan lagi akan saya update berkala yaa,,..
Salam Sehat Semangat Para Pejuang Nafkah,, !
Undang Undang Ketenagakerjaan Terbaru membawa perubahan signifikan dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia. Dalam era yang terus berubah dengan cepat, pembaruan ini menjadi langkah penting dalam menjaga hak-hak pekerja,
meningkatkan kondisi kerja, dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Sebagai pekerja, pengusaha, atau individu yang tertarik dalam isu ketenagakerjaan, penting untuk memahami peraturan baru ini dan bagaimana mereka dapat memengaruhi sobat.
Dengan penerapan Undang Undang Ketenagakerjaan Terbaru , kita dapat berharap akan adanya harmoni antara pekerja dan pengusaha, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan seimbang.
Jadi, mari kita bersama-sama menjalani perubahan ini dengan bijak dan memastikan bahwa kita semua mendapatkan manfaatnya.
0 Comments